Grille des salaires des OETAM de l’industrie des tuiles et briques en 2024

En application de l’avenant n° 18 du 26 juin 2024 (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires (REMAG) des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM) et de la prime d’ancienneté au 1ᵉʳ janvier 2024 de la convention collective nationale de l’industrie des tuiles et briques du 17 février 1982 (IDCC 1170 – Brochure JO N° 3086).

Il a été décidé une augmentation de 2,5% sur l’ensemble de la grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2024.

Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (novembre 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

• Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
• Quelle est l’échelle des salaires de l’industrie des tuiles et briques en 2024 ?
• Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
• Quel est le salaire moyen dans l’industrie des tuiles et briques ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures (en euros) ou 151,57 heures par mois en fonction de votre niveau et de votre groupe.

Rémunérations minimales des OETAM de l'industrie des tuiles et briques en 2024

Salaires 2024 des OETAM de l’industrie des tuiles et briques

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise ; ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM) de l’industrie des tuiles et briques en 2024

Prime d’ancienneté des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM) de l’industrie des tuiles et briques en 2024

Le barème de la prime d’ancienneté est resté inchangé :

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1er janvier 2024 pour une durée indéterminée.

Avenant n° 18 du 26 juin 2024 des salaires 2024 des OETAM de l’industrie des tuiles et briques

Source Juristique

Certificats de Qualification Professionnelle des tuiles et briques

Les Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) sont des formations 100% métiers certifiantes des tuiles et briques. Elles alternent cours théoriques et mise en pratique en entreprise. 

4 Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) ont été créés depuis 2005 par la CPNEFP (commission paritaire nationale emploi et formation professionnelle) des tuiles et briques : 

-         Conducteur –trice de la préparation des terres des tuiles et briques 

-         Conducteur –trice d’installations automatisées des tuiles et briques 

-          Chef-fe d’équipe de fabrication des tuiles et briques 

-         Technicien-ne de maintenance industrielle des tuiles et briques 

Ces CQP ont permis de former et certifier près de 300 collaborateurs depuis 2005. Le dispositif a été complètement rénové en 2023 avec le soutien de l’OPCO 2i l’opérateur de compétences et formation de la branche et l'expetrtise du CTMNC Centre Technique de Matériaux Naturels de Construction. 

Bravo à tous les Cqpistes pour leur motivation et leur engagement !

... et n'oubliez pas "Le CQP, c'est fait pour toi !"

Source LinkedIn

Les tuiles et briques dans le rouge

 L’année 2023 se termine sur une chute des livraisons de tuiles et briques de près de 22% par rapport à 2022 qui déjà, était en léger recul (-1%) par rapport à 2021. 

Tout au long de l’année 2023, la tendance amorcée au dernier trimestre 2022 s’est détériorée, reflétant la dégradation continue et accélérée de l’activité de la construction de logements en France . 

Communiqué de presse Fédération Française des Tuiles et Briques