Ainsi, au siège de Noale, Strada San Dono, a eu lieu la Journée de la Sécurité, à laquelle ont participé non seulement la direction générale de l'entreprise et les représentants des syndicats Filca Cisl et Fillea Cgil Venezia, mais aussi le responsable de l'Environnement et de la sécurité de Confindustria Veneto. Est, Elena Bonafè, la directrice de l'unité opérationnelle du complexe Spisal de l'Ulss 3 Serenissima, Maria Nicoletta Ballarin et le président de l'Amnil (Association Nationale des Travailleurs Mutilés et Invalides) de Padoue, Bruno Giraldo. Si en Italie il y a en moyenne trois décès sur le lieu de travail par jour, les syndicats ont appelé à plusieurs reprises les entreprises à investir dans la sécurité. Ce qui devient alors fondamental dans la vie quotidienne aussi. La maire sortante de Noale, Patrizia Andreotti, est également arrivée à Strada San Dono.
Et l'initiative a également reçu les applaudissements du président de la région Vénétie, Luca Zaia, qui a envoyé une lettre à San Marco-Terreal précisément pour diffuser et renforcer la sécurité sur le lieu de travail. En mars de cette année, Wienerberger (ayant son siège social à Vienne), le plus grand fabricant mondial de solutions de briques, a acquis Terreal Italia de Noale, renforçant ainsi sa présence en Italie et portant à sept le nombre d'entreprises contrôlées (outre Noale, il y a Feltre, Gattinara, Valenza Po, Bubano, Castiglion Fiorentino et Terni). Eh bien, à partir de 2021, le groupe autrichien a décidé de consacrer une journée de formation à tous les salariés et avec 2024, Noale a également été ajoutée.
Une nouveauté pour les travailleurs, qui ont pu assister à des cours théoriques mais surtout pratiques, comme des massages cardiaques, etc. « 50 pour cent de nos investissements – explique le PDG de Wienerberger Italia Robert Lang – sont destinés à la sécurité. Nous savons que le risque zéro est impossible mais nous savons que nous pouvons toujours nous améliorer. Ces dernières années, nous avons résolu 85 pour cent des signalements qui nous étaient adressés par les employés, qui concernaient non seulement les dangers présents dans l'usine mais aussi de petites améliorations à apporter. Nous avons besoin d’attention et de limitation des risques. La journée de sécurité est aussi un message clair, la sécurité est la priorité et c'est pourquoi nous arrêtons la production et les activités commerciales pendant huit heures, impliquant non seulement les travailleurs de la production mais tous les travailleurs de l'entreprise, nous voulons que le message soit clair et la journée de sécurité nous aide dans ce." Il s'agit d'un projet à long terme et Terreal sera également intéressé par cette démarche. «Ils nous ont expliqué quelles interventions faire en cas d'urgence spécifique – observe le directeur du site de Noale Francesco Stangherlin – mais il y a eu aussi un "test sur le terrain". Nous nous sommes arrêtés une journée pour faire de la place pour étudier, qui était également gratuite.
Ici à Terreal, nous faisons un travail particulier, nous devons toujours être prêts au cas où quelque chose arriverait." Étaient également présentes à la journée de sécurité la secrétaire générale de Filca Cisl Venezia, Andrea Grazioso, et Roberta Gatto, du Secrétariat de Fillea CGIL Venezia. «Il n'est pas courant que tous les employeurs établissent des moments similaires – souligne Grazioso –, y consacrant même une journée entière payée. Mais à Terreal, il y a beaucoup d'attention à la question de la sécurité, car il doit y avoir l'engagement de toutes les parties prenantes : étant donné la manière dont cela a été organisé, nous sommes sûrs que cela donnera des résultats.
Wienerberger n'est à Noale que depuis quelques mois mais se présente avec une excellente carte de visite." Roberta Gatto considère le Safety Day comme "un changement de rythme important", où le bon chemin est pris. «Voir une entreprise qui investit de l'argent dans la prévention – dit-il – est synonyme du début d'un excellent chemin. En matière de sécurité, nous sommes tous du même côté et nous devons collaborer pour un changement de rythme culturel. Je crois que nous devons commencer par les écoles pour offrir formation et culture, car ceux qui sont étudiants aujourd'hui seront des travailleurs demain et devront comprendre ce que signifie la sécurité : elle n'est pas seulement utile pour nous-mêmes mais aussi pour les autres.
