Heimo Scheuch est devenu le PDG de Wienerberger AG (VIE: WIE) en 2009, et nous pensons que c'est le bon moment pour examiner la rémunération des dirigeants dans le contexte de la performance globale de l'entreprise. Cette analyse évaluera également la pertinence de la rémunération du PDG en tenant compte des bénéfices et des rendements pour les actionnaires de l'entreprise.
Comment la rémunération totale de Heimo Scheuch se compare-t-elle aux autres entreprises du secteur?
Nos données indiquent que Wienerberger AG a une capitalisation boursière de 2,6 milliards d'euros, et la rémunération annuelle totale du PDG a été rapportée à 2,4 millions d'euros pour l'année jusqu'en décembre 2019. C'est une baisse notable de 30% par rapport à l'année dernière. Si nous regardons toujours d'abord la rémunération totale, notre analyse montre que la composante salariale est moindre, à 880 K €.
A titre de comparaison, d'autres sociétés du même secteur avec des capitalisations boursières comprises entre 1,7 milliard d'euros et 5,4 milliards d'euros avaient une rémunération médiane totale des PDG de 1,7 million d'euros. Par conséquent, notre analyse révèle que Wienerberger AG paie Heimo Scheuch au nord de la médiane du secteur. De plus, Heimo Scheuch détient 3,6 millions d'euros d'actions de la société en son nom propre, ce qui indique qu'ils ont beaucoup de peau dans le jeu.
Composante 2019 2018 Proportion (2019)
Salaire 880 K € 841 K € 37%
Autres 1,5 M € 2,6 M € 63%
Rémunération totale 2,4 M € 3,4 M € 100%
S'exprimant au niveau de l'industrie, près de 38% de la rémunération totale représente un salaire, tandis que le reste de 62% est une autre rémunération. Il n'y a pas de différence significative entre Wienerberger et le marché au sens large, en termes de répartition des salaires dans l'ensemble de la rémunération. Il est important de noter qu'une tendance vers la rémunération non salariale suggère que la rémunération totale est liée à la performance de l'entreprise.
Croissance de Wienerberger AG
Wienerberger AG a vu son bénéfice par action rester assez stable au cours des trois dernières années. Son chiffre d'affaires est en baisse de 1,8% par rapport à l'année précédente.
Un manque d'amélioration de l'EPS n'est pas bon à voir. Et l'impression est pire quand on considère que les revenus sont en baisse d'une année sur l'autre. Ces facteurs suggèrent que la performance de l'entreprise ne justifierait pas vraiment une rémunération élevée pour le PDG. Pour l'avenir, vous voudrez peut-être consulter ce rapport visuel gratuit sur les prévisions des analystes pour les bénéfices futurs de l'entreprise.
Wienerberger AG a-t-il été un bon investissement?
Wienerberger AG a généré un rendement total pour les actionnaires de 28% sur trois ans, de sorte que la plupart des actionnaires seraient raisonnablement satisfaits. Mais ils ne veulent probablement pas voir le PDG payé plus que ce qui est normal pour des entreprises de la même taille.
En résumé...
Comme nous l'avons mentionné ci-dessus, Wienerberger AG paie actuellement son PDG plus élevé que le salaire médian des PDG de sociétés appartenant au même secteur et avec des capitalisations boursières similaires. Malheureusement, l'EPS n'a pas progressé en trois ans, sans nous impressionner. Et les rendements pour les actionnaires sont décents mais pas excellents. Vous comprenez donc pourquoi nous ne pensons pas que la rémunération des PDG soit particulièrement modeste!
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