Source La Croix par Alain Guillemoles
CAC 40 : des profits sans lendemain ?
Inégalités, climat : pistes pour bâtir l’entreprise du monde d’après
Oxfam France et le BASIC (Bureau d’Analyse Sociétale pour une Information Citoyenne) publient une nouvelle étude inédite sur le partage de la richesse au sein des entreprises du CAC40 depuis 2009.
Le rapport « CAC40 : des profits sans lendemain ? » montre comment depuis 10 ans, la richesse générée par les entreprises du CAC40 n’a pas été équitablement répartie entre leurs parties prenantes (PDG, salariés, actionnaires, etc) et n’a pas été suffisamment investie dans la transition écologique.
La crise du Covid-19 a mis en lumière les failles de notre modèle économique actuel, qui crée des inégalités et expose les plus vulnérables. L’Etat se retrouve aujourd’hui au chevet des entreprises, y compris les plus grandes d’entre elles : les sociétés du CAC40.
Depuis la crise de 2008, les entreprises du CAC40 ont pourtant créé beaucoup de richesse. Mais cette richesse a en premier lieu profité aux actionnaires, plutôt qu’à la revalorisation des bas salaires et au financement de la transition écologique.
- Entre 2009 et 2018, les versements aux actionnaires du CAC 40 ont augmenté de 70%, la rémunération des PDG du CAC 40 de 60%, alors que le salaire moyen au sein de ces entreprises n’a augmenté que de 20% et le SMIC de 12% sur la même période.
- En 2018, l’écart moyen entre la rémunération des PDG du CAC 40 et le salaire moyen était de 110, en augmentation de 30% depuis 2009.
- Fin 2019, les femmes ne représentaient en moyenne que 20% des équipes dirigeantes du CAC40, alors qu’elles constituent la moitié des salariés. 5 entreprises ne comptaient aucune femme dans leurs instances dirigeantes.
- CAC40 : l’urgence de la transition écologique
- Notre dernier rapport « CAC40 : des profits sans lendemain ? » montre que si la part des bénéfices versés aux actionnaires en 2018 avait été encadrée à 30%, cela aurait permis de couvrir 98% des besoins en investissement dans la transition écologique des entreprises du CAC40.
Aujourd’hui plus que jamais, il est temps de tirer des leçons de la crise et d’amorcer une véritable transformation de l’économie, vers un modèle plus juste et plus durable. L’urgence sociale et climatique est bel et bien là.
Bâtir l’entreprise du monde d’après
Les inégalités qui prospèrent au sein des entreprises du CAC40 ne sont pas une fatalité. Des solutions concrètes et durables existent pour changer la donne.
Notre rapport « CAC40 : des profits sans lendemain ? » présente des pistes réalistes et demande au gouvernement de prendre rapidement des mesures ambitieuses en direction des grandes entreprises :
- Plafonner la part de bénéfices allant aux actionnaires, pour financer la transition écologique, sociale et climatique.
- Limiter les écarts de salaire et revaloriser les métiers à prédominance féminine.
- Rendre obligatoire la transition écologique des entreprises en respect de l’Accord de Paris.
- Renforcer la représentation et les pouvoirs des salariés dans les conseils d’administration.
