La société Lingl, basée à Krumbach, a déposé son bilan au milieu de la crise de Corona. Maintenant, la société recherche un investisseur - et la liste des parties intéressées est apparemment longue. Pour certains employés aussi, les choses s'améliorent.
La demande de mise en faillite de la société de longue date Lingl, basée à Krumbach, à la fin de l'année dernière, a durement frappé les habitants de la région. Au milieu de la pandémie corona, 138 employés ont perdu leur emploi au cours de la procédure de redressement. La recherche d'un investisseur pour l'entreprise et ses 230 employés restants bat désormais son plein. Bien que le moment choisi pour les investisseurs potentiels semble extrêmement mauvais en raison des incertitudes économiques de la crise, la liste des parties intéressées à Lingl - au grand plaisir des responsables - est apparemment longue. Et pour les nombreuses personnes qui recherchent maintenant un nouveau travail, les choses reprennent lentement.
Il y a un grand intérêt à acheter Lingl, une société basée à Krumbach, révèle Günter Frey, qui est le premier représentant autorisé d'IG Metall pour la région à participer aux réunions des créanciers. «Nous sommes en pourparlers plus étroits avec plusieurs parties intéressées», rapporte-t-il à notre équipe éditoriale - et donne des chiffres précis: 13 parties intéressées figuraient plus récemment parmi les investisseurs potentiels. Qui va gagner la course à la fin, selon Frey, est encore complètement ouvert: «Tout est encore très audacieux et est en constante évolution.» Le syndicaliste voit la situation initiale comme extrêmement positive: «13 investisseurs en lisse dans une telle situation -Les parties intéressées sont surprenantes - et géniales. "
Dans un entretien avec notre équipe éditoriale, l'administrateur judiciaire Christian Plail confirme que rien n'a encore été décidé sur la question des investisseurs. Une décision doit être prise à Pâques au plus tôt. «Nous sommes toujours en pourparlers», déclare Plail.
Néanmoins, il y a déjà de bonnes nouvelles - de Martin Gosch, directeur général de Quali Plus. La société s'occupe de la société de transfert Lingl. Un bureau a été mis en place pour le projet dans l'ancien bâtiment Toom au nord de Krumbach. L'objectif de cette société de transfert: les employés licenciés de Lingl devraient recevoir une aide pour la recherche d'emploi et une qualification supplémentaire. La société de transfert est désormais officiellement en activité depuis le 1er mars et Gosch dresse un premier bilan très positif: «Un nombre étonnamment important d'entreprises ayant besoin de main-d'œuvre se rapprochent activement de nous et de la société Lingl. Les progrès après les premières semaines sont relativement respectables et témoignent des qualifications des employés de Lingl. "
Plus précisément, sur les quelque 120 employés qui ont été externalisés à la société de transfert au début, 15 auraient trouvé un nouvel emploi à la fin de la journée. Selon Gosch, neuf autres ont déjà accepté verbalement un nouvel emploi et attendent toujours un contrat. Douze employés de Lingl - en particulier les plus jeunes - auraient opté pour des qualifications plus poussées.
Ainsi, même dans la crise, il y a une perspective pour les demandeurs d'emploi - et cela, souligne Gosch, n'est pas seulement le cas à Krumbach. Outre la société Lingl, Quali Plus s'occupe également d'autres faillites et la situation y est similaire. Gosch: "Étant donné que nous sommes au milieu de la crise Corona, les choses vont bien. La situation sur le marché du travail n'est pas aussi mauvaise que la situation le suggère à première vue. "
Un message qui devrait également encourager les 85 collaborateurs Lingl restants qui sont toujours à la recherche d'un nouvel emploi avec l'aide de la société de transfert. «Les négociations sont en cours», dit Gosch. Parce que la plus grande pierre angulaire, qui est toujours au début dans une telle société de transfert, a longtemps été travaillée: tous les employés ont préparé leur dossier de candidature au cours des dernières semaines. Il devient désormais beaucoup plus individuel, rapporte le chef de projet: «Beaucoup de choses ne sont possibles que dans des discussions personnelles. Par exemple, nous aidons avec de nouvelles qualifications et offrons un soutien spécifique avec les candidatures. »Mais il y a aussi des cours de formation très basiques, si nécessaire - admettez
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