On pense forcément à l'émission télé. Ce principe « d'échange » a été présenté le 25 Mars par la Direction de l'inspection du travail et l'organisme Opcalia ; et consiste, pour une entreprise dont l'activité subit une baisse temporaire, à laisser un salarié découvrir un nouveau poste dans une autre entreprise. Un employé de Bouyer-Leroux (briqueterie) a ainsi passé un mois chez Batystil (menuiseries) ; une ouvrière de Hendrix Genetics (sélection animale) s'est rendue chez Richou (tourisme)... Aujourd'hui, elle suit une formation pour y devenir chauffeur !Ce principe de « transcompétences professionnelles » est salué par la CFDT.
Source Ouest France
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