Les salaires minima des salariés relevant de la convention collective de l'industrie des tuiles et briques (IDCC 1170) ont été modifiés.
1 - L'avenant n°7 du 26 juin
2012 relatif aux salaires et aux primes pour l'année 2012 des
ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise applicable dans les
entreprises de la convention collective de l'industrie des tuiles et briques, a
été étendu par arrêté du 23 avril 2013 (publié au JORF du 7 mai 2013).
Depuis le 1er janvier 2012 - pour les
entreprises adhérant à la Fédération française des tuiles et des briques
(signataire de l'accord) - et à compter de la publication de l'arrêté pour les
autres, le barème des rémunérations minimales annuelles garanties est modifié.
Les rémunérations minimales ont été augmentées de :
- 4,5% pour le groupe 1
- 4% pour le groupe 2
- 3,5% pour le groupe 3
- 2,6% pour le groupe 4
- 2,4% pour le groupe 5.
Pour éviter un chevauchement entre le niveau D du groupe 3
et le niveau A du groupe 4, le minima de ce dernier a été fixé à 25.380 euros.
Cette rémunération minimale annuelle est garantie sur la
base d'un travail à temps complet.
|
Groupe
|
Niveau A
|
Niveau B
|
Niveau C
|
Niveau D
|
|
1
|
17 814
|
18 284
|
18 644
|
19 226
|
|
2
|
19 249
|
20 003
|
20 817
|
21 859
|
|
3
|
21 867
|
22 677
|
23 889
|
25 332
|
|
4
|
25 380
|
26 140
|
27 689
|
29 784
|
|
5
|
29 840
|
31 032
|
33 523
|
36 538
|
2 - L'avenant n° 49 du 26
juin 2012 relatif aux salaires minima au 1er janvier
2012 des cadres applicables dans les entreprises de la convention
collective de l'industrie des tuiles et briques a été étendu par arrêté du 23
avril 2013 (publié au JORF du 7 mai 2013).
Depuis le 1er janvier 2012 – pour les entreprises adhérant à
la Fédération française des tuiles et des briques (signataire de l'accord) – et
à compter de la publication de l'arrêté pour les autres, le barème des salaires
minimas des cadres est modifié.
La valeur du point est fixée à 5,94 euros et les salaires
minima sont fixés comme suit.
|
Catégorie
|
Salaire mensuel minimum
|
|
|
I
|
300
|
1 784,83
|
|
322
|
1 915,71
|
|
|
344
|
2 046,60
|
|
|
II
|
366
|
2 177,49
|
|
388
|
2 308,38
|
|
|
410
|
2 439,27
|
|
|
432
|
2 570,15
|
|
|
454
|
2 701,04
|
|
|
476
|
2 831,93
|
|
|
498
|
2 962,82
|
|
|
III
|
520
|
3 093,70
|
|
542
|
3 224,59
|
|
|
564
|
3 355,48
|
|
|
586
|
3 486,37
|
|
|
608
|
3 617,25
|
|
|
630
|
3 748,14
|
|
|
652
|
3 879,03
|
|
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